Description
En un rango de 23 capacidades, que representan los comportamientos organizativos fundamentales necesarios dentro de cada tipo de empresa (privada o pública), se han identificado 9 capacidades clave para basar las actividades del “Trabajadores del conocimiento”.
“Solución de Problemas – Programación – Organización – Orientación de la Relación – Comunicación Verbal – Gestión de Grupos – Negociación – Gestión de Conflictos – Orientado a los Resultados”
